il vero capitale di ogni azienda
Le persone sono la principale risorsa di ogni organizzazione e sono le protagoniste dei cambiamenti.
Smart*HCM è la suite che supporta la complessa attività dell’ufficio del personale, fornisce un’unica fonte di informazione e affianca ai tradizionali aspetti amministrativi quelli legati alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.
Per la storicizzazione di tutti i fatti e gli eventi che caratterizzano, sotto il profilo giuridico, il curriculum di ogni individuo che ha rapporti con l’Ente. Genera il fascicolo elettronico del personale e le certificazioni personalizzate.
Integrato con il Giuridico, preleva le informazioni sui periodi, sui tipi di assenza e sulle indennità specifiche, determinandone automaticamente le voci di retribuzione associate. Il sistema si adatta a normative e contratti permettendo anche il ricalcolo retroattivo automatico; copre gli aspetti legati alla gestione fiscale e contributiva. Permette la compilazione del Modello 770, importando automaticamente i dati di contabilità e paghe; l’importazione può avvenire anche tramite file che rispetti il formato ed il tracciato previsto dal MEF. Supporta l’Ente nella gestione delle variabili individuali della busta paga e in particolare permette sia il decentramento delle attività di caricamento sia il controllo della spesa prima di procedere alla liquidazione effettiva del salario.
Per la pianificazione numerica delle risorse e l’attribuzione della specificità del posto da ricoprire, con riferimento sia ai diversi profili e alle posizioni funzionali che ai settori di attività.
È uno “sportello virtuale” dove il personale può reperire informazioni di carattere normativo e giuridico. Il dipendente può verificare i dati anagrafici in possesso dell’amministrazione, le informazioni giuridiche, i dettagli della propria situazione fiscale, stampare il proprio cedolino paga e il modello CUD.
Organizza, aggiorna e conserva i dati relativi al rapporto con il lavoratore, ovvero tutta la storia lavorativa dall’inizio alla chiusura attraverso un sistema di Document Management e archiviazione ottica.
SkEMa – Skill Evaluation Management supporta il management nel massimizzare l’efficienza delle risorse umane a disposizione dell’Azienda. Mappa le competenze, individua i fabbisogni formativi, razionalizza i piani di assunzione, formalizza il sistema di valutazione definendone i criteri di valutazione e i metodi di misurazione delle performance.
GECo – Gestione Educazione Continua, permette di gestire i corsi di aggiornamento professionale e verificare il debito formativo dei propri dipendenti (crediti ECM).
Per controllare, razionalizzare e velocizzare il processo di gestione rimborsi relativi a missioni e trasferte.
Supporta gli Enti Pubblici nella gestione degli incarichi a dipendenti e collaboratori esterni e negli adempimenti verso PerlaPA. Centralizza dati, pagamenti e comunicazioni, automatizza la produzione dei tracciati ministeriali e garantisce conformità normativa, tracciabilità e riduzione delle attività amministrative.
La soluzione per digitalizzare la gestione delle componenti variabili della retribuzione nella Pubblica Amministrazione. Consente di decentralizzare l’inserimento dei dati, controllare budget e liquidazioni, automatizzare i flussi autorizzativi e integrare le variabili con il sistema paghe, garantendo efficienza, trasparenza e pieno controllo della spesa.
Consente agli Enti di modellare, aggiornare e storicizzare la propria organizzazione, integrando struttura logica e fisica. Grazie alla condivisione dei dati e all’integrazione con gli applicativi gestionali, garantisce efficienza, tracciabilità e una governance organizzativa sempre allineata.
Vuoi iniziare subito ad utilizzare Smart*HCM o scoprire in quali altri modi puoi valorizzare il tuo personale?
Le persone sono la principale risorsa di ogni organizzazione e sono le protagoniste dei cambiamenti.
La valorizzazione delle risorse umane passa attraverso la trasformazione dell’intero ciclo di gestione dal momento del reclutamento ai processi di formazione iniziale e continuativa.