il vero capitale di ogni azienda
Le persone sono la principale risorsa di ogni organizzazione e sono le protagoniste dei cambiamenti.
Smart*HCM è la suite che supporta la complessa attività dell’ufficio del personale, fornisce un’unica fonte di informazione e affianca ai tradizionali aspetti amministrativi quelli legati alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.
Per la storicizzazione di tutti i fatti e gli eventi che caratterizzano, sotto il profilo giuridico, il curriculum di ogni individuo che ha rapporti con l’Ente. Genera il fascicolo elettronico del personale e le certificazioni personalizzate.
Integrato con il Giuridico, preleva le informazioni sui periodi, sui tipi di assenza e sulle indennità specifiche, determinandone automaticamente le voci di retribuzione associate. Il sistema si adatta a normative e contratti permettendo anche il ricalcolo retroattivo automatico; copre gli aspetti legati alla gestione fiscale e contributiva. Permette la compilazione del Modello 770, importando automaticamente i dati di contabilità e paghe; l’importazione può avvenire anche tramite file che rispetti il formato ed il tracciato previsto dal MEF. Supporta l’Ente nella gestione delle variabili individuali della busta paga e in particolare permette sia il decentramento delle attività di caricamento sia il controllo della spesa prima di procedere alla liquidazione effettiva del salario.
Per la pianificazione numerica delle risorse e l’attribuzione della specificità del posto da ricoprire, con riferimento sia ai diversi profili e alle posizioni funzionali che ai settori di attività.
È uno “sportello virtuale” dove il personale può reperire informazioni di carattere normativo e giuridico. Il dipendente può verificare i dati anagrafici in possesso dell’amministrazione, le informazioni giuridiche, i dettagli della propria situazione fiscale, stampare il proprio cedolino paga e il modello CUD.
Una innovativa applicazione fornisce ai dirigenti, sul proprio dispositivo mobile, un sistema di analisi e valutazione dei dati più rilevanti relativi alla gestione del personale dell’Ente.
ll sistema permette ai candidati di compilare la domanda di partecipazione e di caricare i documenti richiesti via internet; consente la gestione dell’iter delle pratiche relative ai bandi di concorso e alle selezioni di personale, dalla loro attivazione alle successive graduatorie di merito.
Organizza, aggiorna e conserva i dati relativi al rapporto con il lavoratore, ovvero tutta la storia lavorativa dall’inizio alla chiusura attraverso un sistema di Document Management e archiviazione ottica.
SkEMa – Skill Evaluation Management supporta il management nel massimizzare l’efficienza delle risorse umane a disposizione dell’Azienda. Mappa le competenze, individua i fabbisogni formativi, razionalizza i piani di assunzione, formalizza il sistema di valutazione definendone i criteri di valutazione e i metodi di misurazione delle performance.
GECo – Gestione Educazione Continua, permette di gestire i corsi di aggiornamento professionale e verificare il debito formativo dei propri dipendenti (crediti ECM).
Per controllare, razionalizzare e velocizzare il processo di gestione rimborsi relativi a missioni e trasferte.
Funzione presente nell’applicativo che consente l’interscambio di dati tra la gestione giuridica – economica e i sistemi terzi di rilevazione presenze, garantendo l’unicità del dato.
Vuoi iniziare subito ad utilizzare Smart*HCM o scoprire in quali altri modi puoi valorizzare il tuo personale?
Le persone sono la principale risorsa di ogni organizzazione e sono le protagoniste dei cambiamenti.
La valorizzazione delle risorse umane passa attraverso la trasformazione dell’intero ciclo di gestione dal momento del reclutamento ai processi di formazione iniziale e continuativa.
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